【内容提要】
春节假期临近，上海某公司小股东李明面临困境。2024年12月6日，公司控股股东操控下通过一项存在程序和内容问题的重大决议。李明依据公司法第二十六条，需在决议作出之日起六十日内请求法院撤销该决议。然而，2025年1月28日至2月4日的春节假期让他担心时间不够。咨询股权律师后，他得知除斥期间不因春节假期而中止、中断或延长，且去年某上市公司因春节假期少算一天通知期，导致5亿定增议案被判无效。律师建议李明在2025年2月4日前将起诉材料上传法院电子系统，以保住权利。杨律师提醒，公司治理和股东权益保护中，必须关注法律规定的期限，提前准备，避免疏忽。
【关键词】
股权律师、春节假期、公司法、撤销权、法定期间
春节，本是阖家团圆、喜气洋洋的节日，但对于上海某公司的小股东李明来说，这个春节却充满了焦虑和不安。事情得从2024年12月6日说起，那天，在公司控股股东操控下，公司以通讯表决方式作出了一项重大决议。李明事后得知，这次股东会的召集程序和表决方式存在诸多问题，决议内容也与公司章程相悖。李明心里清楚，按照公司法第二十六条的规定，他有权在决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销该决议。
然而，春节假期越来越近。2025年1月28日就是除夕，春节假期一直持续到2月4日，整整八天。李明心里犯起了嘀咕：这六十天的期限，会不会因为春节假期就暂停计算呢？他翻遍了各种资料，咨询了多位律师，律师告诉他：“记住，法律的时间从来不吃饺子。”公司法规定的六十日期限是除斥期间，不会因为春节假期而中止、中断或延长。律师还告诉他，去年某上市公司因春节假期少算一天通知期，导致5亿定增议案被判无效。李明心里嘀咕“这哪是公司法，简直是时间魔法。”
李明越想越急，春节的喜庆氛围在他看来也变得索然无味，因为他心里清楚，时间不等人，无论春节假期如何安排，他都必须在2025年2月4日之前向法院提起撤销之诉，否则，他的撤销权将永远丧失。
好在，李明联系到了一位专业公司法律师。律师告诉他，虽然公司法规定的六十日期限不因春节假期而中止、中断或延长，法院也会正常放假，不会在假期里受理他的起诉，但是，法院电子系统还在正常运转。只要在2025年2月4日之前将起诉材料上传法院电子系统，就可以留下痕迹，保住权利。当然，为谨慎起见，防止法院电子系统因在春节假期中维护而关闭，最好还是在春节假期前的最后工作日上传。
杨律师在此提醒各位：在公司治理和股东权益保护中，必须时刻关注法律规定的期限，提前做好准备，避免因疏忽而失去应有的权利。
当公司法遇上春节，这不仅是时间的考验，更是对公司治理和股东责任的深刻提醒。
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杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
股东会决议撤销权的六十日期间为何不因春节假期中止或延长？
从法律概念与规则看，股东会决议撤销权所对应的六十日期间属于除斥期间，即法律为权利设定的固定存续期间。除斥期间的核心特征在于其不可变性，既不因不可抗力或其他客观障碍而中止，也不因权利人的主张而中断或延长。一旦期间届满，撤销权本身即告消灭，人民法院不再予以保护。这一规则与诉讼时效存在本质区别，诉讼时效可依法中止、中断，而除斥期间必须严格按照自然日连续计算，节假日不产生任何顺延效果。从案件事实与实务场景看，文章中的李明于2024年12月6日得知公司控股股东操控下作出的瑕疵决议，按照规则应在六十日内即2025年2月4日前请求法院撤销该决议。然而春节假期恰为1月28日至2月4日，李明陷入焦虑。律师明确告知，法律的时间从来不吃饺子，春节假期不会让除斥期间暂停。文章还提到去年某上市公司因春节期间少算一天通知期，导致5亿元定增议案被法院判定无效，足见程序期限的严格性。从实务指引与风险提示看，股东在面临类似决议时，必须自行精确计算剩余天数，切忌默认行政机关或法院的节假日安排会影响期限。建议制作期限倒排表，将决议作出之日、期间届满之日、法院系统操作截止日逐一标出。同时应尽早启动证据收集与诉讼文书准备，尽量在假期前完成全部提交动作，避免因赶在最后一天操作而遭遇系统故障或其他意外。股东还应区分不同法定期间的性质，例如请求撤销决议的期间与提起损害赔偿的诉讼时效各自适用不同规则，不能混同对待。对于控股股东而言，公司治理中同样要重视程序合规，任何会议召集、通知、表决环节的瑕疵都可能引发决议被撤销，进而造成重大商业损失。
春节假期法院不办公，股东如何行使撤销权保住权利？
从法律概念与规则看，人民法院在法定节假日期间停止现场立案和审判工作，但这并不意味着当事人行使诉权的通道完全关闭。当前各地法院普遍建设了电子诉讼服务平台，包括网上立案、在线提交材料等系统。当事人通过法院电子诉讼系统上传起诉状和证据材料，在系统记录中形成明确的提交时间，该时间点即可作为主张权利的依据。即使线下窗口不开放，只要电子系统正常运行，且起诉材料符合形式要求，就应视为当事人在法定期限内行使了权利。从案件事实与实务场景看，文章中的李明正是面临这个两难处境，六十日除斥期间的最后一天恰逢春节假期中，而法院已放假。专业律师给出的解决方案是，在2025年2月4日前将起诉材料上传法院电子系统，以留下法律痕迹。律师同时提醒，为谨慎起见，防止法院电子系统因春节假期维护而关闭，最好在假期前的最后工作日就完成上传。这既保证了期限安全，也避免了技术风险。从实务指引与风险提示看，股东行使撤销权时，首先应当确认自己所在的法院是否开通电子立案渠道，并提前熟悉操作流程，避免临近截止时才发现没有账号或无法登录。其次，上传材料应当包含完整的起诉状、身份证明、主体资格证明、决议文件及证明程序瑕疵的证据。在系统提示提交成功后，务必保存好带有时间戳的回执或截图，以备后续证明已在期间内起诉。此外，如果条件允许，可以在假期前同时采取现场立案和电子提交双重方式，最大限度降低风险。需要特别注意的是，除斥期间不适用最后一日为节假日而顺延至节后第一个工作日的规则，因此不能抱有等假期结束后再处理的想法。股东应当把期间届满日视为不可逾越的底线，提前一至两周完成一切法律动作，这样才能真正守住撤销权。
控股股东操控下作出的瑕疵决议，小股东除撤销外还应注意什么？
从法律概念与规则看，股东会决议可能因召集程序、表决方式违反法律或章程，或者决议内容违反章程而被撤销。撤销权由股东在法定期限内行使，目的是矫正公司内部治理中的程序失衡和权利侵害。除斥期间届满后，撤销权消灭，瑕疵决议将自始有效并持续约束公司及全体股东，即使该决议在形成过程中存在不公平情形。因此小股东必须及时采取行动，而不能寄希望于事后补救。从案件事实与实务场景看，文章中的李明所遭遇的决议正是控股股东操控下以通讯表决方式作出的，存在召集程序和表决方式问题，决议内容还与公司章程相悖。面对如此明显瑕疵，李明在咨询律师后意识到，必须在六十日内提起撤销之诉，否则就永远失去救济机会。文章还举出去年某上市公司因少算一天通知期导致5亿定增议案被判无效的实例，说明程序违规的后果可能极为严重，不仅损害小股东利益，也直接冲击公司重大交易的稳定性。从实务指引与风险提示看，小股东在发现瑕疵决议后，除掌握撤销权外，还应当做好以下工作。第一，全面收集和固化证据，包括会议通知、邮件记录、通讯表决单、公司章程以及能证明程序违法的其他材料，为诉讼提供充分支撑。第二，起诉时应当将公司列为被告，并可在符合条件时主张相关过错股东赔偿损失，但需注意这属于不同法律关系，不可混在撤销之诉中。第三，如果决议涉及公司重大资产处置、对外投资或担保安排，小股东在起诉撤销的同时，还可以考虑申请行为保全，请求法院禁止执行相关决议，防止损害扩大。第四，小股东应当关注自身股东知情权的行使，及时查阅复制相关文件，以便准确判断决议瑕疵的具体表现。最后，公司控股股东也应当引以为戒，不能依靠资本多数决任意践踏程序规则。司法机关对决议撤销之诉的审查并不只是形式审查，程序和内容任何一方面的硬伤都可能使决议归于无效。无论是大股东还是小股东，都应当把法律期限和程序合规视为公司治理的生命线。
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