文章摘要 该公司由国有资本和民营资本共同投资设立，发展迅速，但也面临人才流动频繁等诸多难题，该公司因此委托站长杨春宝等律师为其设计长期激励机制方案。承办律师根据现行法律并参考国外盛行的option计划设计了不同的激励方案供其选择。
关键词：投资并购基金案例私募投资律师实务杨春宝案例股权激励
该公司由国有资本和民营资本共同投资设立，发展迅速，但也面临人才流动频繁等诸多难题，该公司因此委托站长杨春宝等律师为其设计长期激励机制方案。承办律师根据现行法律并参考国外盛行的option计划设计了不同的激励方案供其选择。
最后编辑于：2018-10-07 22:38
最后更新：2018年10月7日
常见法律问题
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多
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